نظرة عامة على الأداة
Leapsome مدرجة ضمن الموارد البشرية ضمن أدوات الذكاء الاصطناعي.
ما هو Leapsome؟
يساعد Leapsome فرق الموارد البشرية على ربط عمليات الأداء، التفاعل، الأهداف، التعلم، التعويضات، بيانات الموظفين، وسير عمل الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تُستخدم الأداة ضمن مجال الموارد البشرية، وتفيد خصوصًا: فرق الموارد البشرية، عمليات الأفراد، المديرون، Growing companies، Enterprise HR teams. تعتمد هذه الصياغة على بيانات المصدر الإنجليزية فقط، وينبغي مراجعة الموقع الرسمي قبل اتخاذ قرارات نهائية حول التسعير والخصوصية والتكاملات وحدود الاستخدام.
الأنسب لـ
فرق الموارد البشرية عمليات الأفراد المديرون الشركات النامية فرق الموارد البشرية في المؤسسات
لمن تناسب؟
قادة الموارد البشرية فرق عمليات الأفراد المديرون القيادات التنفيذية الموظفون
ملاحظة القرار
اختر Leapsome إذا كان احتياجك الأساسي في مجال الموارد البشرية يطابق سير العمل الموضح في الوصف والميزات. تحقّق من التسعير الحالي، حدود الخطة، التكاملات، ومتطلبات الامتثال قبل الاعتماد النهائي.
أبرز المميزات
مراجعات الأداء
استبيانات التفاعل
الأهداف وOKR
التعلم والتطوير
سير عمل التعويضات
نظام معلومات الموارد البشرية وبيانات الموظفين
واجهة API للمحتوى
تحليلات الأفراد
حالات الاستخدام
إجراء مراجعات الأداء
تتبع تفاعل الموظفين
إدارة الأهداف
دعم برامج التعلم
إعداد دورات التعويضات
تصدير بيانات الموارد البشرية عبر API
نقاط القوة
- تغطية واسعة لمنصة إدارة الأفراد
- سير عمل موارد بشرية مرن بوحدات متعددة
- تموضع واضح حول الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- واجهة API للمحتوى لتصدير البيانات
القيود
ليس مفتوح المصدر
ليس نظام رواتب فقط
ليس مثاليًا للفرق الصغيرة جدًا التي تحتاج ميزة موارد بشرية واحدة فقط
تفاصيل التسعير
خيارات الدفع
خطط شهرية وسنوية حيثما توفرت؛ وقد تتطلب الخطط المؤسسية التواصل مع المبيعات.
ملاحظة التسعير
تواصل مع المبيعات؛ يختلف التسعير المعياري حسب المنتجات المختارة وحجم الشركة.
اللغات المدعومة
- الإنجليزية
- الألمانية ولغات إضافية قد تكون متاحة؛ تحقّق من الدعم الحالي.
التكاملات
أنظمة HRIS
سير عمل الرواتب
واجهة API للمحتوى
أدوات تحليلات الأفراد
يرجى تسجيل الدخول للمشاركة في النقاش.