نظرة عامة على الأداة
HeyMilo مدرجة ضمن الموارد البشرية ضمن أدوات الذكاء الاصطناعي.
ما هو HeyMilo؟
تجري HeyMilo مقابلات مرشحين منظمة عبر الهاتف والصوت والفيديو والرسائل والنماذج، مع تكاملات ATS وAPI وخادم MCP. يجب تحديد كفاءات وأسئلة قانونية وإبلاغ المرشحين والحصول على الموافقة واختبار الانحياز وإتاحة التسهيلات ومراجعة النصوص والأدلة بدل قبول الترتيب آليًا، مع إبقاء القرار النهائي ومسار الاعتراض لدى البشر.
الأنسب لـ
فرق التوظيف التي تفرز أعدادًا كبيرة عبر لغات وقنوات متعددة
ملاحظة القرار
قُبل الصف للمعاينة بعد بحث مستقل من المصادر الرسمية وفق V411. لا يُطبق إلا بعد صفر إخفاقات وصفر تحذيرات وصفر حقول غير معروفة ومراجعة القيم المتحكم بها والعربية v2 والتواصل والعمولة والشعار وطلبات المسح الصريحة.
القيود
قد تخلق المقابلات الآلية مخاطر انحياز وإتاحة وخصوصية وقانون عمل. يجب التحقق من الأسئلة والتقييم والإفصاح عن الذكاء وتوفير التسهيلات وحماية التسجيلات ومنع استنتاجات الفئات المحمية وإبقاء القرار والاعتراض للبشر.
تفاصيل التسعير
ملاحظة التسعير
تقدم HeyMilo ترتيبات حسب الاستخدام واشتراكات دون نشر سعر رقمي. تعتمد الشروط على حجم المقابلات والإعداد وتحتاج تواصلًا مباشرًا. لم تُؤكد خطة مجانية مستمرة أو تجربة زمنية محددة في مواد التسعير الحالية.
التكاملات
Bullhorn
Greenhouse
Lever
Ashby
Workday
Avionté
SAP SuccessFactors
MCP
يرجى تسجيل الدخول للمشاركة في النقاش.