نظرة عامة على الأداة
Asendia AI مدرجة ضمن الموارد البشرية ضمن أدوات الذكاء الاصطناعي.
ما هو Asendia AI؟
Use Asendia AI to source candidates, run voice interviews, communicate through voice, SMS, WhatsApp, and email, qualify applicants, generate recruiter summaries, and move candidates toward a shortlist. Hiring teams must review fairness, consent, data use, and final decisions.
الأنسب لـ
Staffing agencies and recruiting teams handling high-volume hiring
لمن تناسب؟
Staffing agency leaders Recruiters Talent acquisition teams Sourcing teams Hiring operations managers
ملاحظة القرار
استخدم تواصل مع المبيعات وامسح القيم غير المؤكدة للخطة والتجربة واللغات وAPI والأفلييت.
أبرز المميزات
AI candidate sourcing
Voice-based candidate interviews
SMS, WhatsApp, and email follow-up
Candidate scoring and recruiter summaries
ATS-ready workflows
24/7 multilingual engagement
حالات الاستخدام
Screening high applicant volumes
Building shortlists faster
Following up across regions
Reducing recruiter administrative work
Standardizing top-of-funnel qualification
نقاط القوة
- Covers multiple recruiting stages
- Supports several communication channels
- التصميمed for staffing workflows
- Commercial terms support multiple billing models
القيود
Asendia AI does not replace human hiring judgment or guarantee unbiased results. Employers must validate job relevance, accessibility, consent, privacy, and compliance with employment laws.
تفاصيل التسعير
خيارات الدفع
اتفاقية مخصصة
ملاحظة التسعير
لا تنشر المنصة قائمة أسعار عامة قياسية، ويستلزم الوصول التجاري التواصل المباشر أو طلب الوصول.
التكاملات
ATS-ready workflows
Voice
SMS
البريد الإلكتروني
يرجى تسجيل الدخول للمشاركة في النقاش.